CZYLI JAK NAPISAC CV
  CZYM JEST CURRICULUM VITAE?
 

Czym jest Curriculum Vitae?

Curriculum Vitae. Często znane pod krótszym „CV”. Czym ono tak naprawdę jest? Słowa Curriculum Vitae z języka łacińskiego oznaczają bieg albo przebieg życia. Choć CV w języku polskim przyjęło się nazywać „życiorysem zawodowym”. Forma ta różni się od życiorysu biograficznego strukturą. Zawarte w niej informacje dotyczą naszych danych personalnych, przebiegu pracy zawodowej, doświadczenia zawodowego oraz preferencji osobistych (hobby czy zainteresowania). A przedstawione są w oddzielnych, wyróżnionych nagłówkami blokach tematycznych.

Układy Curriculum Vitae.

Nasz życiorys zawodowy przedstawić możemy w kilku różniących się od siebie zadaniem jakie mają spełnić układach.

  • Układ chronologiczny - jest układem którego najczęściej używamy przy składaniu podania o pracę. Najlepiej sprawdza się gdy chcemy wyszczególnić nasze doświadczenie zawodowe oraz wykształcenie. Po danych osobowych znajdujących się na samej górze zamieszczamy informację o naszym wykształceniu (lata nauki, rodzaj szkoły, kierunek) w odwróconym porządku chronologicznym (zaczynając od tego co miało miejsce ostatnio). Po wykształceniu zamieszczamy (również w odwrotnej kolejności), przebieg pracy. Każda pozycja zawierać powinna, dokładne lata pracy, nazwę przedsiębiorstwa w którym pracowaliśmy, stanowisko, krótki opis tego czym zajmowaliśmy się na naszym stanowisku oraz osiągnięcia zawodowe. Po zawarciu tych informacji możemy umieścić dalsze osiągnięcia, informacje o naszych dodatkowych kompetencjach oraz preferencji zawodowych;
  • Układ celowy - jest układem bardzo przydatnym dla osób o konkretnym celu zawodowym i bogatym doświadczeniu. Zadaniem tego układu jest przekazanie naszemu potencjalnemu pracodawcy konkretnej wizji pracy, jaką zamierzamy realizować. CV napisane w takim układzie ma na celu skupić uwagę czytającego na tym co zamierzamy wnieść do firmy. Przy tego rodzaju CV ważne są tylko informacje adekwatne do stanowiska pracy, takie jak: szkolenia, kursy, opis osiągnięć i predyspozycji;
  • Układ funkcjonalny - jego głównym zadaniem jest zmniejszenie niekorzystnego wrażenia, które może być spowodowane długimi przerwami w zatrudnieniu, wykształcenia nieadekwatnego do stanowiska, jakie chcemy pełnić w firmie. Z tego układu korzystają również osoby które pragną zmienić ścieżkę swojej kariery. Podczas pisania CV w takim układzie ważne jest aby wyszczególnić opis naszych kompetencji, osiągnięć oraz umiejętności związanych z branżą, w której chcemy pracować.

Wykształcenie

Informacje na temat wykształcenia powinniśmy umieścić w odwróconej kolejności chronologicznej. Pamiętajmy o tym że nigdy nie umieszczamy informacji o skończonej szkole podstawowej czy gimnazjum, gdyż tak na prawdę naszego potencjalnego pracodawcę nie będzie interesowało gdzie kończyliśmy wykształcenie podstawowe (najczęściej zaczynamy od szkoły średniej choć niejednokrotnie spotkałem się z przypadkami gdzie wiele osób zaczynało dopiero od uczelni wyższych). Musimy za to podać datę rozpoczęcia i zakończenia nauki, pełną nazwę szkoły/uczelni, wydział oraz kierunek. Warto zaznaczyć tutaj również specjalizację, przedmioty wiodące oraz tytuł pracy dyplomowej.

Doświadczenie zawodowe

Nasz przebieg zawodowy również powinien zostać napisany w odwróconym porządku chronologicznym. Podajemy datę rozpoczęcia i zakończenia pracy, nazwę stanowiska oraz to jakie pełniliśmy obowiązki w danej firmie (jest to o tyle ważne że nie w każdej firmie dane stanowisko oznacza to samo co w innej). Osoby które nie posiadają żadnego doświadczenia zawodowego na pewno w tym momencie zastanawiają się co tu napisać. W takim wypadku wspominamy odbytych stażach i praktykach zawodowych. Nie jest ważny prawny aspekt pracy. Ważne za to jest doświadczenie i umiejętności jakie dzięki niej zdobyłeś. Wielu pracodawców uważa doświadczenie zawodowe ważniejszym niż wykształcenie i zatrudnia pracowników tylko na podstawie niego.

Dotychczasowe osiągnięcia

Zamieszczamy tutaj nasze osiągnięcia naukowe (mogą to być stypendia czy publikacje naukowe), sportowe, społeczne (mogą to być na przykład funkcje w organizacjach studenckich) oraz inne. Dla osób które zaczynają dopiero swoją karierę zawodową jest to dosyć istotny punkt ponieważ powinny umieścić tu wszelkie informacje o doświadczeniu jakie udało im się w ten sposób zdobyć. Zamieszczamy tutaj informacje o przynależności do harcerstwa, organizacji studenckich czy charytatywnych. Dla pracodawców jest to o tyle ważne iż świadczy to o umiejętności pracy zespołowej czy o umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.

Dodatkowe kwalifikacje

Warto zamieścić tutaj informacje o posiadanym prawie jazdy, kursach językowych, umiejętności posługiwania się komputerem. Możemy zamieścić także informacje o dodatkowych umiejętnościach takich jak: pracy w grupie, organizowania pracy, asertywności, komunikowania się, łatwości w nawiązywaniu kontaktów. Nawet w przypadku gdy nasze przyszłe stanowisko nie wymaga od nas znajomości języków warto o niej wspomnieć (z dosyć wyszczególnionym stopniem znajomości w mowie i piśmie). Jeżeli ukończyliśmy jakieś inne kursy które są związane z naszym przyszłym stanowiskiem i posiadamy na nie certyfikaty wspomnijmy tu również i o nich.

Zainteresowania pozazawodowe

Dlaczego pozazawodowe? Ponieważ dla pracodawcy podejrzanym wydaje się gdy pretendent do stanowiska nie posiada żadnych innych zainteresowań. Warto tu umieścić prawdziwe nasze zainteresowania (w żadnym wypadku nie rozpisywać się o nich). Bardzo wielu pracodawców patrzy przy poszukiwaniu pracowników również na ich zainteresowania.

Zawartość nowej strony
 
  Dzisiaj stronę odwiedziło już 5 odwiedzający (18 wejścia) tutaj!  
 
=> Chcesz darmową stronę ? Kliknij tutaj! <=